Curso dirigido prioritariamente a personas ocupadas.
No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se hande poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito
• Construcción del equipo
- Desarrollo de habilidades técnicas
- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.
- Funcionamiento del grupo de trabajo.
- Desarrollo de habilidades interpersonales.
- Desarrollo de habilidades personales.
• Gestionar el equipo virtual.
- Toma de conciencia.
- Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.
- Conocimiento del terreno común.
- Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
• Integración de la oficina y las relaciones virtuales
- Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.
- Identificación de retos de la virtualidad
- Aplicación de herramientas útiles
“Curso financiado por el INAEM”