
Curso dirigido prioritariamente a personas ocupadas.
Aplicar técnicas de inteligencia artificial en la gestión del talento para mejorar la selección, retención y evaluación de empleados, optimizando los procesos y tomando decisiones más informadas.
Módulo 1: FUNDAMENTOS DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS (10 horas)
Módulo 2: ANÁLISIS DE DATOS Y MACHINE LEARNING EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL (15 horas)
Módulo 3: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (15 horas)
Módulo 4: GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DELTALENTO CON IA (20 horas)
Módulo 5:FUTURO DE LA IA EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (10 horas)

