
Curso dirigido prioritariamente a personas ocupadas.
No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se han de poseer las habilidades de la comunicación lingüistica suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Identificar la metodología y las herramientas que permiten aplicar el principio de igualdad y no discriminación en el empleo.
Relación de módulos de formación:
Módulo 1: El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
Módulo 2: Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

